Detalles del evento
Fecha: mayo 25, 2018
Lugar: Hotel Morrison 114
Dirección: Cra. 19 # 114 - 06 Bogotá
Teléfono: + 57 (319) 698 8818

ENTRENAMIENTO “EL RETORNO DE LOS TRIPULANTES”

“Somos lo que hacemos para cambiar lo que somos” Eduardo Galeano

Las empresas y las áreas se parecen a sus líderes. Este encuentro facilitará una plataforma para que los líderes organizacionales comprendan su proceso personal de empoderamiento, identifiquen su desempeño actual de liderazgo y desarrollen un proyecto de crecimiento  en red en las habilidades personales para mentorear a otros y llevarlos a lograr en equipo nuevos resultados. Los participantes no solo van a escuchar de los consultores. Ellos trabajarán con ellos para resolver ejercicios de autodescubrimiento en casos del contexto empresarial.

El camino de regreso hacia tu interior es el regreso a tu propia nave en donde está el principal trabajo para conectar con tu Grandeza personal e impactar a tu tripulación.

En los nuevos desafíos tecnológicos y relacionales de la supervivencia humana, quienes estén preparados, lograrán adaptarse al nuevo mundo y descubrir posibilidades, conectarse profundamente con los demás y consigo mismos y tomar decisiones estratégicas, éticas y sostenibles que produzcan abundancia espiritual y financiera.

El camino de regreso hacia tu nave también significa volver a ser ese tripulante de tu empresa que emana al equipo su propia luz.

¿QUÉ ES El CICLO DE ENTRENAMIENTOS?

Son encuentros de co-aprendizaje y socialización para que los líderes organizacionales comprendan sus procesos personales de empoderamiento, compartan sus desafíos y experiencias, identifiquen su desempeño actual de liderazgo y desarrollen un proyecto de crecimiento y evolución en red en las habilidades personales para mentorear a otros y llevarlos a lograr nuevos resultados en equipo

 

¿A QUIEN ESTÁ DIRIGIDO?

“Lo que te detiene a alcanzar tu sueño no es quien eres, sino quien crees que no eres”

Dirigido a formador de formadores. Personas que lideren equipo o aspiren tener a su cargo equipos de trabajo. Empresarios, gerentes, líderes organizacionales, supervisores, líderes comerciales, líderes de talento humano, profesionales ejecutivos, emprendedores o networkers.

¿CÓMO FUNCIONA?

  • A través de seis conversaciones participativas que provocarán mediante ejercicios experienciales de auto-reconocimiento y trabajo en equipo, procesos de consciencia y motivación hacia la transformación.
  • Una Sesión de Networking de 40 minutos en la cual se facilitará una dinámica de relacionamiento impulsando la ganancia de los participantes en red de contactos y práctica de habilidades de trabajo en equipo en 10 Tribus que se asignarán al azar al momento de acreditarse en el evento.
  • Un Panel de Discusión al final del evento con preguntas para 3 empresarios exitosos que ofrecerán su mirada a a luz de las 6 conversaciones previas de los Speakers. A través de las Preguntas de un periodista económico y tecnológico el público descubrirá como se da la implementación de estas habilidades en sus respectivas empresas en el contexto competitivo de la transformación digital.
MAPA DE RUTA

BITÁCORA


¿CUÁNDO?

Viernes 25 de mayo de 2018, 8:00 a.m. – 5:00 pm

PUNTO DE ENCUENTRO

Hotel Morrison 114 - Cra. 19 # 114 - 06

INVERSIÓN POR PARTICIPANTE

Valor registro: $ 450.000 IVA incluido

Valor Madrugadores $405.000 IVA incluido (fecha máxima: lunes 30 de Abril de 2018)

Grupos Corporativos: $382.500 IVA incluido (a partir de 3 personas)

Mayores informes: Móvil: + 57 (319) 698 8818. Correo: eventos@armoniaenaccion.com

INCLUYE

Materiales del curso

Deliciosas comidas en el refrigerio a.m. y el almuerzo.

Sesión opcional de coaching ejecutivo virtual post-evento (De acuerdo a Agenda de mayo)

Apoyo continuo con webinars mensuales para participantes suscritos a la comunidad Armonía en Acción

Membresía a la comunidad de líderes Armonía en Acción

Descuento del 5% en otro entrenamiento o taller del 2018

FORMA DE PAGO

Consignación Bancaria a YESMARKETING S.A.S en cuenta corriente AV VILLAS #022126932

Mayores informes: Móvil: + 57 (319) 698 8818. Correo: eventos@armoniaenaccion.com

CON LA EXPERIENCIA DE ESTE ENTRENAMIENTO LOGRARÁS:


“Creemos que la gestión armónica de la incertidumbre y de la crisis nos lleva a maximizar nuestro potencial”.


  • Desarrollar y cultivar una mentalidad de liderazgo integral mediante la entrega de conocimientos tanto teóricos como prácticos sobre los factores de éxito más importantes.
  • Incorporar ideas teóricas y prácticas sobre los factores de éxito más importantes y necesarios para crear e inculcar una mentalidad de liderazgo.
  • Comprender la importancia de la comunicación para las relaciones interpersonales de alto impacto.
  • Afinar los sentidos para el desarrollo de la percepción, predicción y consciencia de la comunicación.
  • Proyectar tu liderazgo desde la conversación sensible y efectiva.
  • Avanzar iniciativas y colaboraciones que sean conscientes de la sociedad, de mentalidad discursiva y ambientalmente responsables.
  • Descubrir tu pasión, tus valores y tu fuerza para crear una vida con sentido
  • Formarte en cómo potencializar los resultados de negocio, desarrollando una cultura de
  • Aprender a conversar con tu gente reconociendo las emociones (tuyas y mías)
  • Reconocer la comunicación intrapersonal como elemento determinante en la comunicación interpersonal de las organizaciones.
  • Establecer la importancia de la humanización en los procesos comunicativos.
  • Identificar cómo gestionar la crisis, el error, adaptarte al cambio y además aprovecharlo.
  • Aprender a vivir la incertidumbre y tomar decisiones fundadas en la realidad
  • Aprender a diseñar una estrategia empresarial que produzca personas realizadas
  • Aumentar tu nivel de influencia y por lo tanto tus resultados
  • Aprender a enfocarse en lo que aporta verdadero valor
  • Identificarás los pocos vitales y eliminar los muchos triviales
  • Mejorará sus habilidades de pensamiento estratégico
  • Entender el concepto de “Nudge” y la forma de cambiar comportamientos desde el diseño de la información.
  • Comprender las presiones extrínsecas y motivaciones intrínsecas para crear cambio conductual.
  • Incorporar el uso de juego como sistema de aprendizaje y nuevas estrategias.
  • Aprender procesos de atracción lúdica para disminuir la resistencia al cambio.
  • Generar una red de valor a partir del networking y colegaje del encuentro.

Lugar del evento