Detalles del evento
Fecha: mayo 25, 2018
Lugar: Hotel Morrison 114
Dirección: Cra. 19 # 114 - 06 Bogotá
Teléfono: + 57 (301) 791 0971

ENTRENAMIENTO “EL RETORNO DE LOS TRIPULANTES”

Entrénate para aprovechar las oportunidades de la transformación digital en tu organización.

Aprende cuál es la mentalidad y la nueva dimensión profesional del liderazgo que la transformación digital nos invita con el cambio tecnológico.

Cuando una compañía quiere ser competitiva se adapta las necesidades y tendencias del mercado, a fin de cuentas, todas quieren mostrarse como organizaciones innovadoras que se reinventan y asumen con firmeza los desafíos globales. Esa es la imagen que quieren proyectar, y es totalmente válido. Pero en ese afán por incorporar los cambios necesarios, muchas veces se olvidan de la congruencia.

Es el caso de la transformación digital, un proceso necesario y casi materia obligada para las compañías que quieren avanzar entre mercados mediados por la digitalización. A nivel local, la discusión se ha centrado en cómo se implementa, pero este concepto trasciende la concepción tecnológica de plataformas y sistemas. No puede haber transformación digital sin educar al talento humano. Una empresa no puede tener éxito en este campo si internamente no ha llevado a cabo un proceso de formación de trabajadores, no necesariamente en aspectos técnicos, sino también en el desarrollo de habilidades sociales y afectivas, conocidas como habilidades blandas.

¿QUÉ ES El CICLO DE ENTRENAMIENTOS?

Las empresas y las áreas se parecen a sus líderes. Este encuentro facilitará una plataforma para que los líderes organizacionales desarrollen un proyecto de crecimiento  en red en las habilidades personales para mentorear a otros y llevarlos a lograr en equipo nuevos resultados. Los participantes no solo van a escuchar de los consultores. Ellos trabajarán con ellos para resolver ejercicios de autodescubrimiento en casos del contexto empresarial. El camino de regreso hacia tu interior es el regreso a tu propia nave en donde está el principal trabajo para conectar con tu Grandeza personal e impactar a tu tripulación.

Ante los nuevos desafíos tecnológicos y relacionales de la supervivencia humana, quienes estén preparados, lograrán adaptarse al nuevo mundo y descubrir posibilidades, conectarse profundamente con los demás y consigo mismos y tomar decisiones estratégicas, éticas y sostenibles que produzcan abundancia espiritual y financiera.  El camino de regreso hacia tu nave también significa volver a ser ese tripulante de tu empresa que emana al equipo su propia luz.

¿POR QUé PARTICIPAR EN ESTE ENTRENAMIENTO?

  • Presenta las principales perspectivas que la Revolución Digital desafía en los profesionales y líderes colombianos en el mundo laboral, educativo y empresarial.
  • Es un espacio de co-aprendizaje donde se exponen y exploran las nuevas habilidades que necesitamos desarrollar y las herramientas humanísticas que debemos adquirir para transitar la incertidumbre del cambio.
  • Se compartirán las tendencias locales e internacionales, el análisis y ejes de acción frente al fenómeno.
  • El entrenamiento incluye la intervención de líderes de Innovación y cultura digital que compartirán en un Panel de Discusión sus experiencias, riesgos, aciertos y resultados al haber emprendido y liderado esta evolución en sus organizaciones.
  • Contribuyen a este debate líderes influyentes del mundo empresarial, académico y político que ofrecerán sus aprendizajes y visión para expandir las posibilidades de los asistentes.
  • En cada fase del recorrido en este entrenamiento la audiencia dimensionará la importancia de aprender a aprender y cómo diseñar su plan de aprendizaje para liderar el cambio cultural en su cargo, empresa o marca personal.
¿A QUIEN ESTÁ DIRIGIDO?


AUDIENCIA DEL EVENTO

Líderes organizacionales de las Pymes, empresarios, profesionales independientes, emprendedores, directores de carrera del sector educativo o formador de formadores. Personas que lideren equipo o aspiren tener a su cargo equipos de trabajo.

¿CÓMO FUNCIONA?

  • A través de seis conversaciones participativas que provocarán mediante ejercicios experienciales de auto-reconocimiento y trabajo en equipo, procesos de consciencia y motivación hacia la transformación.
  • Una Sesión de Networking de 40 minutos en la cual se facilitará una dinámica de relacionamiento impulsando la ganancia de los participantes en red de contactos y práctica de habilidades de trabajo en equipo en 10 Tribus que se asignarán al azar al momento de acreditarse en el evento.
  • Un Panel de Discusión al final del evento con preguntas para 3 empresarios exitosos que ofrecerán su mirada a a luz de las 6 conversaciones previas de los Speakers. A través de las Preguntas de un periodista económico y tecnológico el público descubrirá como se da la implementación de estas habilidades en sus respectivas empresas en el contexto competitivo de la transformación digital.
MAPA DE RUTA

BITÁCORA


¿CUÁNDO?

Viernes 25 de mayo de 2018, 8:00 a.m. – 5:00 pm

PUNTO DE ENCUENTRO

Hotel Morrison 114 - Cra. 19 # 114 - 06

INVERSIÓN POR PARTICIPANTE

Valor registro: $ 450.000 IVA incluido

Valor Madrugadores $405.000 IVA incluido (fecha máxima: lunes 30 de Abril de 2018)

Grupos Corporativos: $382.500 IVA incluido (a partir de 3 personas)

Mayores informes: Móvil: + 57 (301) 791 0971. Correo: eventos@armoniaenaccion.com

INCLUYE

Materiales del curso

Deliciosas comidas en el refrigerio a.m. y el almuerzo.

Sesión opcional de coaching ejecutivo virtual post-evento (De acuerdo a Agenda de mayo)

Apoyo continuo con webinars mensuales para participantes suscritos a la comunidad Armonía en Acción

Membresía a la comunidad de líderes Armonía en Acción

Descuento del 5% en otro entrenamiento o taller del 2018

FORMA DE PAGO

Consignación Bancaria a YESMARKETING S.A.S en cuenta corriente AV VILLAS #022126932

Mayores informes: Móvil: + 57 (301) 791 0971. Correo: eventos@armoniaenaccion.com

CON LA EXPERIENCIA DE ESTE ENTRENAMIENTO LOGRARÁS:


“Creemos que la gestión armónica de la incertidumbre y de la crisis nos lleva a maximizar nuestro potencial”.


  • Desarrollar y cultivar una mentalidad de liderazgo integral mediante la entrega de conocimientos tanto teóricos como prácticos sobre los factores de éxito más importantes.
  • Incorporar ideas teóricas y prácticas sobre los factores de éxito más importantes y necesarios para crear e inculcar una mentalidad de liderazgo.
  • Comprender la importancia de la comunicación para las relaciones interpersonales de alto impacto.
  • Afinar los sentidos para el desarrollo de la percepción, predicción y consciencia de la comunicación.
  • Proyectar tu liderazgo desde la conversación sensible y efectiva.
  • Avanzar iniciativas y colaboraciones que sean conscientes de la sociedad, de mentalidad discursiva y ambientalmente responsables.
  • Descubrir tu pasión, tus valores y tu fuerza para crear una vida con sentido
  • Formarte en cómo potencializar los resultados de negocio, desarrollando una cultura de
  • Aprender a conversar con tu gente reconociendo las emociones (tuyas y mías)
  • Reconocer la comunicación intrapersonal como elemento determinante en la comunicación interpersonal de las organizaciones.
  • Establecer la importancia de la humanización en los procesos comunicativos.
  • Identificar cómo gestionar la crisis, el error, adaptarte al cambio y además aprovecharlo.
  • Aprender a vivir la incertidumbre y tomar decisiones fundadas en la realidad
  • Aprender a diseñar una estrategia empresarial que produzca personas realizadas
  • Aumentar tu nivel de influencia y por lo tanto tus resultados
  • Aprender a enfocarse en lo que aporta verdadero valor
  • Identificarás los pocos vitales y eliminar los muchos triviales
  • Mejorará sus habilidades de pensamiento estratégico
  • Entender el concepto de “Nudge” y la forma de cambiar comportamientos desde el diseño de la información.
  • Comprender las presiones extrínsecas y motivaciones intrínsecas para crear cambio conductual.
  • Incorporar el uso de juego como sistema de aprendizaje y nuevas estrategias.
  • Aprender procesos de atracción lúdica para disminuir la resistencia al cambio.
  • Generar una red de valor a partir del networking y colegaje del encuentro.

Lugar del evento